ここが自慢!

ここが自慢!

社員から、
三和住宅の
いろんな自慢を
集めてみました

「三和住宅の好きなところは?」
歴史や事業のこと、
会社全体で大切にしている想い、
社長のあれこれや社風について、などなど。

社員たちから出てきた
「あるある」自慢トピックを紹介します。

01 県内トップクラスの
管理戸数

三和住宅が契約から管理までお任せいただいている賃貸物件の部屋数(=管理戸数)は、9,000戸以上。管理戸数は、オーナー様からの信頼の証です。目指すは10,000戸!

02 入居率88.2%は
通過点

栃木県全体での貸家入居率は、69%。当社管理物件では88.2%ですが、目標は90%以上。リフォームなどでお部屋の魅力を上げ、土地活用も通して「住みたくなる街」をつくっていきます。

03 栃木県北での
歴史と地名度

1977年に那須塩原市で誕生した三和住宅。県北では40年以上の歴史と知名度があり、「あの三和さんね」と言われるほどアドバンテージが。徐々にエリアを拡大し、着実に成長を続けています。

04 目指すは、
栃木県の人口UP!

地域に活気がなく、人口がどんどん減ってしまっては、不動産業にとって明るい未来はありません。栃木県全体が元気になるよう「共存共栄」の姿勢で事業を行っています。

05 あの有名コーヒー
チェーン店も!?

土地活用として店舗を誘致することもあります。よく見るコーヒーチェーン店やコンビニが、実は当社管理物件で、計画段階から当社が携わっていたりします。

06 アパマンショップ以外にオリジナルの店舗も

JR宇都宮駅東口に、くつろぎながらお部屋探しができるカフェのような店舗が。お部屋探しだけでなく、道を聞きたい人も気軽に入店できるような、新しい空間を作りました。

07 「夢は異業種」
大歓迎

実は社員の中には、「教師」「カウンセラー」など、異業種の夢を持っている人もいます。夢に向かって経験を積みたい人も大歓迎です。社長の夢も、リタイア後に飲食店オープン!

08 ちゃんと
休みが取れる

休みは、店休日の水曜+交代制。2~3月は繁忙期ですが、通常は事前に自分の希望を申請し、部署内で調整します。新入社員も柔軟に休みが取れますよ。

09 しっかり
「育てる」社風

社員は研修だけでは育ちません。現場では、新入社員にもしっかり意見を聞き、仕事を任せつつも、そっと見守り、いざというときはサポートする文化が根付いています。

10 すごい人脈が
できる!?

オーナー様には地元の名士もちらほら。各方面で成功された方との出会いがたくさんあり、人生勉強となるような貴重な話を聞ける機会も。

11 働きやすさ、
どんどん進化中

社内の風通しがよく、現場の「困った」はスピーディーに改善。たとえば、店舗の営業時間短縮、コールセンター連携、タイムカードやアプリ導入なども、現場の声が反映されました。

12 抜群の
チームワーク

社員は、お客様から信頼される人柄が多く、自然とどの部署もいい人間関係に。チームワークが抜群です。各自の得意分野がガッチリ結集したサービスで、お客様に喜ばれています。

13 個人ノルマ
なし

契約件数や売上目標は店舗単位での「チーム」で達成するもの。減給を伴うような個人ノルマはないので、安心を!チームワークでお客様のお役に立ち、目標達成を目指します。